８月の地区例会は、人事評価制度についての勉強会を企画いたしました。講師の高橋一貴さんは、人事評価制度を作り上げる過程でこそ、経営者の思い・会社の理念を社員へ伝えられると言います。社員のモチベーションアップに繋がる人事評価制度はどのように作るのか？今回の勉強会を機に自社に合った人事評価制度を見直し、よりよい会社づくりに活かしていきましょう。
　能代山本地区会員、人事評価を担当している経営幹部社員、またゲストの方のご参加もお待ちしています。お申込みは、８月２１日(水)までにお願いいたします。

【企業プロフィール】
☆設立：2021 年 11 月☆事業内容:社会保険労務士業（主に人事労務顧問、助成金申請、行政手続代行、給与計算アウトソーシング）、人事制度コンサルティング事業、社員教育研修事業　☆社員数:6人

【高橋一貴さんプロフィール】
1986 年生まれ、大仙市協和出身。茨城大学卒業後、茨城県のやきとり居酒屋に就職 。2011年、秋田県の税理士・社労士事務所に就職。 2012年より社会保険労務士として活動。2015年、アスカ人事労務パートナーズ 開業。2021年、「幸せに働くことが当たり前の世界」の実現をビジョンに掲げて法人設立。2018年から人事評価制度の重要性に注目し、制度設計、導入支援、運用支援を学ぶ。数多くの事例研究を重ね、県内企業数社の制度導入に携わる。現在は中小企業の人財育成に特化した人事評価制度を研究し、展開している。2022年経営指針を創る会修了。2024年より秋田同友会青年部会長