競合しない提案型の開発

（株）三栄機械は一九七一年に創業し、従業員は八十九名の機械設計製作を行う会社です。本社のある由利本荘市は大手総合電子メーカーであるＴＤＫなどをはじめとする企業城下町です。競合他社が多く存在する地域で、他社のやらない仕事づくりを徹底してきました。
　 他社と同じものをつくるのでは、競争が激しく利益も少ない。人のやらないことをする事業分野の多角化が（株）三栄機械の強みです。その技術はトヨタ自動車東日本（株）のハイブリッド車のための生産設備の一部や川崎重工業（株）とのバイオエタノールプラントの一部設計、製作、据付、南極の昭和基地に設置する風力発電装置の製作など多岐に活用されています。
最近では特に、航空機B７８７の主翼製造装置やMRJの胴体組立て治具などの機体製造設備や整備器材の設計製作など、大手企業の工場の中で（株）三栄機械製の生産設備や治具などが活躍しています。それらは量産品ではなく大手メーカーの製造過程の改善につながるような開発品がメインです。顧客の創造を上回る提案型の製品づくりで付加価値の高い仕事を実現しています。
社員の能力の発揮や地域経済への貢献から「おもてなし経営企業（経済産業省）」、「地域未来牽引企業（経済産業省）」に選ばれています。

付加価値を生み出すのは社員

「未来は過去の延長線上ではなく、これからの行動で変わってくるもの。昨日よりひとつでもよい行動をすれば、明日はさらによい結果が待っている」と齊藤氏は話します。過去にとらわれず他社のやっていないことをする既存の形にとらわれない社風が築かれています。
（株）三栄機械では、四半期決算ごとに算定される経常利益の三五％を業績手当てとして社員に分配しています。グループごとの目標や達成率がわかる仕組みを取り入れているため、月間の加工高などの目標や達成率が一日単位で認識され、日々の仕事を社員自身がチェックできるようになっています。自己資本比率は現在40％。長い時間をかけて実現できた成果です。
「会社の付加価値を生み出すのは社員です。経営者として夢の持てる働きやすい会社にしたい」。提案型の付加価値創造型企業は自立型の社員に支えられています。