「売上」が伸び悩んでいる
「採用」がうまくいかない
「社員教育」に悩んでいる
「経営計画」が立てられない
専門家に相談したい
数字に弱くて現状が解らない
自社を上手に発信したい
NEWS
お知らせ
同友会に入会して、会社が変わった「ストーリー」

  • 齊藤 民一
    株式会社 三栄機械

  • 佐藤 進幸
    有限会社 佐藤徳太郎商店

  • 有限会社 日野
    日野 亨
CASE STUDY 01
SAITOH TAMIKAZU
夢ある職場づくりと
付加価値創造
会社をめざして
(株)三栄機械は一九七一年に創業し、従業員は八十九名の機械設計製作を行う会社です。本社のある由利本荘市は大手総合電子メーカーであるTDKなどをはじめとする企業城下町です。競合他社が多く存在する地域で、他社のやらない仕事づくりを徹底してきました。
他社と同じものをつくるのでは、競争が激しく利益も少ない。人のやらないことをする事業分野の多角化が(株)三栄機械の強みです。その技術はトヨタ自動車東日本(株)のハイブリッド車のための生産設備の一部や川崎重工業(株)とのバイオエタノールプラントの一部設計、製作、据付、南極の昭和基地に設置する風力発電装置の製作など多岐に渡って活用されています。
CASE STUDY 02
MICHIYUKI SATOH
新卒採用で
会社が変わった
佐藤進幸((有)佐藤徳太郎商店代表取締役)が秋田同友会に入会したのは7年前(2009年)。近所で会社経営をしている幼稚園からの同級生が、同友会の役員として活躍している姿を見ていて「お前も入らないか」と誘われ、「会社の後継者として経営の勉強をしてみるのも悪くないな」と感じたからでした。
まもなく出席した例会で、先輩会員から「10年後の自社が、どうなっているか考えたことはありますか」と問われました。「改めて考えてみると、当時の社員20名のうち11名が70歳を超える年齢になることに気づき、青ざめました」と佐藤氏は言います。
CASE STUDY 03
TORU HINO
完成のない企業づくり
13年前の2005年4月、全国47番目の同友会として秋田県中小企業家同友会が誕生しました。
ちょうど私が2代目経営者として歩み始めた頃と重なり、2008年4月に縁を頂き同友会に入会しました。当時想像もしませんでしたが、正直この同友会との縁が私を変えることになります。
貧しい家庭に育ち家業の小さな精肉店を20歳で継ぎ、たたき上げで商売を覚えた20歳代、町の商店街と精肉店の未来に危機感を覚え外食産業へと進出し闇雲に挑戦し働いた30歳代、同友会と出会いそれまでの未熟な経営姿勢に気づかされ学び治してきた40歳代、経営者としての学びの中で確信を覚え自社の再生へと取り組み始めた50歳代。
今55歳にして遥か遠き経営者としての道程を、のたうち回りながら同友の仲間達と共に学び楽しんでいます。
良い会社をつくろう! 良い経営者になろう! 良い経営環境をつくろう!
「中小企業の自主的な努力と団結のチカラで、中小企業を守り、日本経済の自主的な発展を目指そう」と1957年(昭和32年)に日本中小企業家同友会(現東京同友会)が誕生しました。秋田県中小企業家同友会は、2005年に全国で最後となる47番目にできました。98名の経営者が呼びかけあい創立され、現在県下5地区会に380名(2018年5月現在)の経営者が参加し、「経営体質の強化」「経営者の能力向上」「経営環境の改善」を目指して活動しています。
ACTIVITY /秋田同友会の活動
2022
12/14
仙北市
秋田県中小企業家同友会 秋田県中小企業家同友会 秋田県中小企業家同友会 秋田県中小企業家同友会
仙北地区会 12月地区例会&望年会
「地元企業の力で仙北市の未来を豊かで確かなものに」
~地域と行政のために企業がやるべきことは何か~
■報告者:仙北市 市長 田口 知明氏
■報告者:仙北市議会 議員 田口 寿宜氏
■報告者:(株)妙乃湯 代表取締役 佐藤 貢一郎氏
■報告者:(株)田沢モータース 代表取締役社長 吉田 雄吾氏

12月の仙北地区例会は、6月の定時地区会総会に引き続き、行政と同友会会員企業が一緒にこれからの仙北市を考える例会です。パネルディスカッションは仙北市長の田口知明氏、仙北市議会議員の田口寿宜氏(仙...

2022
12/02
にかほ市
秋田県中小企業家同友会
由利本荘にかほ地区会 12月地区例会&望年会
「4代目が描く未来への決意」
~私を変えた感謝の3か月間~
■報告者:(有)三浦米太郎商店 代表取締役 三浦 大輔氏

12月の地区例会は、今年度の経営指針を創る会を修了した(有)三浦米太郎商店の三浦大輔社長に報告をお願いしました。(有)三浦米太郎商店は創業明治43年(1910年)です。三浦社長は100年以上受け...

2022
11/29
秋田市
秋田県中小企業家同友会
青年部会あすか会第49回会合
100年の伝統×次の100年に向けた変革
~「指針委員長!うち赤字じゃないですか!?」 から始まった三位一体の取り組み~
■報告者:(株)大久保硝子店  代表取締役副社長  大久保徳朗氏

メーカーの営業を経て後継者として入社後「俺が会社を変える!」と奔走しますが「給与が安い・会社に未来像がない」と若手社員の退職が続出。2016年に経営指針をつくる会を受講し、本業が赤字という実態を...

2022
11/25
横手市
県南地区会 11月地区例会
『新アンガーマネジメント!? 』
Hello Anger〜怒ってもいいよと伝える場所〜
■報告者:(株)SAIKO 代表取締役 菅原 彩子 氏

11月の県南地区例会は、社員さんと学び合う研修会としました。講師は看護師の資格をお持ちで人材育成などの分野でご活躍されている㈱SAIKO菅原彩子社長にお願いしました。怒りをコントロールするために...

2022
11/14
秋田市
経営研究フォーラム2022
ビジョンを共有し成長していく組織つくり
~多様な価値観を企業の力に変えていく為に必要なことは~
■報告者:株式会社Pallet 代表取締役 羽山 暁子氏

コロナ禍により社会は激変し、働く環境のみならず、人の価値観にも大きな変化をもたらしました。そういった社会の中だからこそ、「こんな会社になりたい」というビジョンに向かって社員とともに取り組んでいき...

2022
10/27
羽後町
県南地区会 10月地区例会
『将来を担う人・仕組みづくりで、 人口減少エリアの課題に挑む』
■報告者:NPO法人みらいの学校 副代表理事 崎山 健治氏

10月の例会は羽後町のNPO法人みらいの学校で副代表理事務める崎山健治さんに報告をお願いしました。崎山さんは、兵庫県西宮市の生まれ。コンピュータ系の専門学校を卒業後、大阪市内のホテルへ就職。その...

2022
10/25
能代市
能代山本地区会設立準備会キックオフ会議
「魅力ある地域づくり」
~同友会で学んだことからお伝えしたいこと~
■報告者:六郷小型貨物自動車運送(株)代表取締役社長 近藤 哲泰 氏

私ども能代山本地域会員17社は、現在秋田地区会小グループH班として活動しております。しかしながら、「よい会社・よい経営者・よい経営環境」を築いていくには、しっかりとした基盤をつくり、同友会活動を...

生きた経営実践を通して「学びあう」
「問題意識を研ぎ澄ます」×「学び方を学ぶ」×「実践する」
同友会における日常活動の最大の特徴は「学びあう」ことにあります。悩みや問題に対して前向きに解決のヒントを得たい。それには、同じ中小企業家として共通の立場で努力し、成果を上げている方から学ぶのが一番です。同時代を生きる経営者として共通の土俵におきかえ、自社と対比させ、自社に何をどう取り入れるかという姿勢でのぞむことです。そのためには、常に問題意識を研ぎ澄ましておくことでしょう。問題意識の鋭さ、自社に必要なものを取り入れようとするどん欲さが「学ぶ力」になります。また同じ話を聞いても聞き方=学び方の違いがあり、そこから「学び方を学ぶ」ことができます。学んで実践、成果を上げ、そのことをまた同友会で報告し検証する、このサイクルが企業を良くしますし、また同友会の活性化の原動力です。
地区会活動
県下5地区会がそれぞれ地区例会などを行い、お互いの知恵と経験を腹蔵なく語り、交流し、学びあっています。

委員会活動
経営労働委員会、共同求人委員会、社員共育委員会、広報委員会、組織委員会、企画運営委員会の6つで構成され、専門的な活動を行います。
部会活動
青年部会「あすか会」、女性部会「きらめき」が活動を行っています。


  • e.doyu akita
  • 同友会アプリ DOYU NAVI
  • 企業探訪
  • 中小企業家同友会 就職情報サイト Jobway