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NEWS
お知らせ
同友会に入会して、会社が変わった「ストーリー」

  • 齊藤 民一
    株式会社 三栄機械

  • 佐藤 進幸
    有限会社 佐藤徳太郎商店

  • 有限会社 日野
    日野 亨
CASE STUDY 01
SAITOH TAMIKAZU
夢ある職場づくりと
付加価値創造
会社をめざして
(株)三栄機械は一九七一年に創業し、従業員は八十九名の機械設計製作を行う会社です。本社のある由利本荘市は大手総合電子メーカーであるTDKなどをはじめとする企業城下町です。競合他社が多く存在する地域で、他社のやらない仕事づくりを徹底してきました。
他社と同じものをつくるのでは、競争が激しく利益も少ない。人のやらないことをする事業分野の多角化が(株)三栄機械の強みです。その技術はトヨタ自動車東日本(株)のハイブリッド車のための生産設備の一部や川崎重工業(株)とのバイオエタノールプラントの一部設計、製作、据付、南極の昭和基地に設置する風力発電装置の製作など多岐に渡って活用されています。
CASE STUDY 02
MICHIYUKI SATOH
新卒採用で
会社が変わった
佐藤進幸((有)佐藤徳太郎商店代表取締役)が秋田同友会に入会したのは7年前(2009年)。近所で会社経営をしている幼稚園からの同級生が、同友会の役員として活躍している姿を見ていて「お前も入らないか」と誘われ、「会社の後継者として経営の勉強をしてみるのも悪くないな」と感じたからでした。
まもなく出席した例会で、先輩会員から「10年後の自社が、どうなっているか考えたことはありますか」と問われました。「改めて考えてみると、当時の社員20名のうち11名が70歳を超える年齢になることに気づき、青ざめました」と佐藤氏は言います。
CASE STUDY 03
TORU HINO
完成のない企業づくり
13年前の2005年4月、全国47番目の同友会として秋田県中小企業家同友会が誕生しました。
ちょうど私が2代目経営者として歩み始めた頃と重なり、2008年4月に縁を頂き同友会に入会しました。当時想像もしませんでしたが、正直この同友会との縁が私を変えることになります。
貧しい家庭に育ち家業の小さな精肉店を20歳で継ぎ、たたき上げで商売を覚えた20歳代、町の商店街と精肉店の未来に危機感を覚え外食産業へと進出し闇雲に挑戦し働いた30歳代、同友会と出会いそれまでの未熟な経営姿勢に気づかされ学び治してきた40歳代、経営者としての学びの中で確信を覚え自社の再生へと取り組み始めた50歳代。
今55歳にして遥か遠き経営者としての道程を、のたうち回りながら同友の仲間達と共に学び楽しんでいます。
良い会社をつくろう! 良い経営者になろう! 良い経営環境をつくろう!
「中小企業の自主的な努力と団結のチカラで、中小企業を守り、日本経済の自主的な発展を目指そう」と1957年(昭和32年)に日本中小企業家同友会(現東京同友会)が誕生しました。秋田県中小企業家同友会は、2005年に全国で最後となる47番目にできました。98名の経営者が呼びかけあい創立され、現在県下5地区会に380名(2018年5月現在)の経営者が参加し、「経営体質の強化」「経営者の能力向上」「経営環境の改善」を目指して活動しています。
ACTIVITY /秋田同友会の活動
2021
05/14
ZOOM
大仙美郷地区会  第5期第6回 5月地区例会のご案内(ZOOMに変更)
「仕事と介護の両立に」会社としてどう備えておくべきか?2回シリーズ
『 知っておきたい介護サービスのこと 』
~社員のために、自分のために~
■報告者:(有)ふぁいん 代表取締役 小松利光氏

第一弾は大仙市で介護事業を営んでいる㈲ふぁいん の小松利光社長から、介護サービス利用への流れとサービスの内容、ケアマネージャーの役割、誰でも心配な認知症予防の3つの視点から講演していただきます。...

2021
05/12
男鹿市、潟上市
男鹿南秋地区会  5月地区例会 《企業訪問》のご案内

5月地区例会は、企業訪問例会を企画しました。訪問先は3月に入会された(株)リチャードソンイトウと、既会員の(株)寒風の2社です。1件目のリチャードソンイトウは工業用刃物の研磨加工、メンテナンス、...

2021
04/27
秋田市
秋田地区会 4月地区例会のご案内
「 コロナ禍の中での求人採用活動の実績報告 」
~Kocchake(こっちゃけ)活用と成果について~
■報告者:(株)むつみワールド情報戦略室室長 天野厚助氏

コロナ禍でありながらも、新卒もしくは中途採用は欠かせないと、各企業の皆様におかれましてはその実践に取り組んでいることと思います。また反面、とにかく人材を採用したいのだけれども、具体的な対処がわか...

2021
04/23
ZOOM
2021年新入社員研修会のご案内(web研修)

春の足音が少しずつ聞こえ始め、新入社員を迎えられる企業もたくさんあることと思います。4月1日(木)に新入社員合同入社式が開催され、新入社員の新しい一歩を中小企業家同友会としても心からお祝いさせて...

2021
04/21
ZOOM
青年部会「あすか会」 第13回Zoom総会
「 経営とは、なにか? 」
~気づいて動き始めたと思った理念型経営の結末~
■報告者:(株)ヨコヤマコーポレーション 代表取締役 横山 真司氏

あすか会会員の皆様、又、秋田同友会会員の皆様には、お元気にご活躍のことと存じます。今年もコロナの影響があり、例年通りの総会開催は難しいと判断しました。昨年に引き続きZoomを使っての総会を行いま...

2021
04/20
湯沢市
県南地区会 4月地区例会 のご案内
『医薬品販売業』から『元氣創造業』へ
~地域に笑顔の輪を広げる〜
■報告者:㈱ステージ 代表取締役 柳沢 忍氏

4月の例会は十文字と湯沢で薬局を運営されている㈱ステージの柳沢忍社長にご報告をお願いしました。柳沢さんは1963年湯沢市生まれ。宮城県や地元湯沢のコンクリート技術職を経て、1995年奥様のお父様...

2021
04/14
ZOOM
女性部会 第2回総会 WEB開催

春暖の候、女性部会員の皆様、また秋田同友会会員の皆様には、お元気にご活躍のことと存じます。さて、私ども女性部会は、昨年6月の設立から「経営者としての生き方を学び合おう!」のスローガンのもと、23...

生きた経営実践を通して「学びあう」
「問題意識を研ぎ澄ます」×「学び方を学ぶ」×「実践する」
同友会における日常活動の最大の特徴は「学びあう」ことにあります。悩みや問題に対して前向きに解決のヒントを得たい。それには、同じ中小企業家として共通の立場で努力し、成果を上げている方から学ぶのが一番です。同時代を生きる経営者として共通の土俵におきかえ、自社と対比させ、自社に何をどう取り入れるかという姿勢でのぞむことです。そのためには、常に問題意識を研ぎ澄ましておくことでしょう。問題意識の鋭さ、自社に必要なものを取り入れようとするどん欲さが「学ぶ力」になります。また同じ話を聞いても聞き方=学び方の違いがあり、そこから「学び方を学ぶ」ことができます。学んで実践、成果を上げ、そのことをまた同友会で報告し検証する、このサイクルが企業を良くしますし、また同友会の活性化の原動力です。
地区会活動
県下5地区会がそれぞれ地区例会などを行い、お互いの知恵と経験を腹蔵なく語り、交流し、学びあっています。

委員会活動
経営労働委員会、共同求人委員会、社員共育委員会、広報委員会、組織委員会、企画運営委員会の6つで構成され、専門的な活動を行います。
部会活動
青年部会「あすか会」、女性部会「きらめき」が活動を行っています。


  • e.doyu akita
  • 同友会アプリ DOYU NAVI
  • 企業探訪
  • 中小企業家同友会 就職情報サイト Jobway