NEWS
お知らせ| 2019.1.16 | 青年部会「あすか会」 第38回会合のご案内 |
| 2019.1.16 | 県南地区会 2月地区例会のご案内 |
| 2019.1.11 | 2019年 新会員オリエンテーションのご案内 |
| 2019.1.9 | 日本政策金融公庫 秋田支店と 秋田同友会会員の金融懇談会のご案内 |
| 2018.12.7 | 【訂正】事務局 年末年始のお知らせ |
| 2018.12.7 | 2019年新春例会のご案内 |
| 2018.11.19 | 男鹿南秋地区会 １２月例会・望年会のご案内 |
| 2018.11.19 | 大仙美郷地区会 12月地区例会＆望年会のご案内 |
| 2018.11.18 | 会員企業のテレビ出演の紹介 |
| 2018.11.18 | 会員企業 秋田地区会員の㈱三栄機械も 参加する、ユニークな取り組みの紹介 |
同友会に入会して、会社が変わった「ストーリー」
齊藤 民一
株式会社 三栄機械
佐藤 進幸
有限会社 佐藤徳太郎商店
有限会社 日野
日野 亨
CASE STUDY 01
SAITOH TAMIKAZU
夢ある職場づくりと
付加価値創造
会社をめざして
（株）三栄機械は一九七一年に創業し、従業員は八十九名の機械設計製作を行う会社です。本社のある由利本荘市は大手総合電子メーカーであるＴＤＫなどをはじめとする企業城下町です。競合他社が多く存在する地域で、他社のやらない仕事づくりを徹底してきました。付加価値創造
会社をめざして
他社と同じものをつくるのでは、競争が激しく利益も少ない。人のやらないことをする事業分野の多角化が（株）三栄機械の強みです。その技術はトヨタ自動車東日本（株）のハイブリッド車のための生産設備の一部や川崎重工業（株）とのバイオエタノールプラントの一部設計、製作、据付、南極の昭和基地に設置する風力発電装置の製作など多岐に渡って活用されています。
CASE STUDY 02
MICHIYUKI SATOH
新卒採用で
会社が変わった
佐藤進幸（（有）佐藤徳太郎商店代表取締役）が秋田同友会に入会したのは7年前（2009年）。近所で会社経営をしている幼稚園からの同級生が、同友会の役員として活躍している姿を見ていて「お前も入らないか」と誘われ、「会社の後継者として経営の勉強をしてみるのも悪くないな」と感じたからでした。会社が変わった
まもなく出席した例会で、先輩会員から「10年後の自社が、どうなっているか考えたことはありますか」と問われました。「改めて考えてみると、当時の社員20名のうち11名が70歳を超える年齢になることに気づき、青ざめました」と佐藤氏は言います。
CASE STUDY 03
TORU HINO
完成のない企業づくり
13年前の2005年4月、全国47番目の同友会として秋田県中小企業家同友会が誕生しました。ちょうど私が2代目経営者として歩み始めた頃と重なり、2008年4月に縁を頂き同友会に入会しました。当時想像もしませんでしたが、正直この同友会との縁が私を変えることになります。
貧しい家庭に育ち家業の小さな精肉店を20歳で継ぎ、たたき上げで商売を覚えた20歳代、町の商店街と精肉店の未来に危機感を覚え外食産業へと進出し闇雲に挑戦し働いた30歳代、同友会と出会いそれまでの未熟な経営姿勢に気づかされ学び治してきた40歳代、経営者としての学びの中で確信を覚え自社の再生へと取り組み始めた50歳代。
今55歳にして遥か遠き経営者としての道程を、のたうち回りながら同友の仲間達と共に学び楽しんでいます。
「中小企業の自主的な努力と団結のチカラで、中小企業を守り、日本経済の自主的な発展を目指そう」と1957年（昭和32年）に日本中小企業家同友会（現東京同友会）が誕生しました。秋田県中小企業家同友会は、2005年に全国で最後となる47番目にできました。98名の経営者が呼びかけあい創立され、現在県下5地区会に380名（2018年5月現在）の経営者が参加し、「経営体質の強化」「経営者の能力向上」「経営環境の改善」を目指して活動しています。
ACTIVITY /秋田同友会の活動
- 2019
02/19
湯沢市 -
-
県南地区会 2月地区例会のご案内激変する経営環境の中で、目指してきたものは何か？～経営多角化への取り組みと人材育成～■報告者：(株)ジェイシイエフ 代表取締役 阿部 功氏
今回の例会には、県南地区会会員の(株) ジェイシイエフの阿部社長をお招きしました。阿部社長は、昭和34年10月生まれの59歳。（株）ジェイシイエフは、阿部さんが28歳のとき（昭和63年2月創業）...
- 2019
02/05
秋田市 -
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青年部会「あすか会」 第38回会合のご案内たたき上げの現場社員から社長となった～親族外継承、その時何を見ていた？そして今～■報告者：秋田マテリアル(株) 代表取締役社長 佐藤 佑介氏
あすか会会員の皆様には、お元気にご活躍のことと存じます。今回のあすか会は、にかほ市でスクラップ回収、解体選別をしている秋田マテリアル(株)の佐藤...
- 2019
01/30
秋田市 -
-
日本政策金融公庫 秋田支店と 秋田同友会会員の金融懇談会のご案内日本政策金融公庫 秋田支店と 秋田同友会会員の金融懇談会のご案内■報告者：日本政策金融公庫秋田支店 支店長兼国民生活事業 統轄 北村 浩二 様■報告者：日本政策金融公庫秋田支店 中小企業事業 統轄 工藤 敏行 様■報告者：日本政策金融公庫秋田支店 農林水産事業 統轄 澤武 宏宗 様
皆様には、お元気にご活躍のことと存じます。日本政策金融公庫秋田支店との金融懇談会のご案内をお送りいたします。ご承知のように、日本政策金融公庫は中小・小規模企業の経営を支援する目的で国が設置してい...
- 2019
01/28
秋田市 -
-
2019年 新会員オリエンテーションのご案内同友会ってどんなorどういう会！？～同友会の活かし方～■報告者：秋田同友会 役員のみなさま
平成17年5月 秋田同友会は全国最後の同友会として約100社の会員で発足しました。（現在全国4万7千社・秋田県内376社）「いい会だから・・・」と誘われて入会したけれど。また、同友会の３つの目的...
- 2019
01/22
秋田市 -
-
2019年新春例会のご案内発展する企業のポイントはここにある！～変わる経営環境に対応する会社の実践報告～■報告者：藤田建設工業(株) 代表取締役会長 藤田光夫氏
2019年の新春例会には、福島同友会から理事長の藤田光夫さんをお招きします。「趣味のように仕事がしたい」という藤田氏は、人口わずか14000人の棚倉町に総合建設業（土木部門、建築部門、特殊部門）...
- 2018
12/12
大潟村 -
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男鹿南秋地区会 １２月例会・望年会のご案内働き方改革って何? 何をしなくてはいけないの？～自社への影響は、就業規則はどう変わる？～■報告者：小林社会保険労務士事務所 社会保険労務士 小林弘樹氏
「働き方改革」と大きく注目されていますが、そもそも「働き方改革ってなに？」「経営者として何をしなくてはならないの？」「現在の就業規則はこれでいいの？」・・・と疑問は広がります。この度は、秋田同友...
- 2018
12/11
大仙市 -
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大仙美郷地区会 12月地区例会＆望年会のご案内『経営指針受講、結婚・・・がん宣告、そして業績過去最高』～今、私が皆さんに伝えたいこと■報告者：グランフォート不動産合同会社 代表取締役 伊藤慎作氏
今月の地区例会は、勉強会＆望年会です。勉強会では、秋田地区会員のグランフォート不動産合同会社の伊藤慎作社長から経営実践報告をしていただきます。伊藤社長は、2011年に現会社を開業し、2012年、...
生きた経営実践を通して「学びあう」
「問題意識を研ぎ澄ます」×「学び方を学ぶ」×「実践する」
同友会における日常活動の最大の特徴は「学びあう」ことにあります。悩みや問題に対して前向きに解決のヒントを得たい。それには、同じ中小企業家として共通の立場で努力し、成果を上げている方から学ぶのが一番です。同時代を生きる経営者として共通の土俵におきかえ、自社と対比させ、自社に何をどう取り入れるかという姿勢でのぞむことです。そのためには、常に問題意識を研ぎ澄ましておくことでしょう。問題意識の鋭さ、自社に必要なものを取り入れようとするどん欲さが「学ぶ力」になります。また同じ話を聞いても聞き方＝学び方の違いがあり、そこから「学び方を学ぶ」ことができます。学んで実践、成果を上げ、そのことをまた同友会で報告し検証する、このサイクルが企業を良くしますし、また同友会の活性化の原動力です。
MEMBER /会員情報
企業探訪
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.052】株式会社カネヒコ
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.051】合同会社ダイセン創農
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.050】株式会社ひろまる食品工房
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.049】Curand株式会社
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.048】株式会社仙建
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.047】株式会社栗駒フーズ
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.046】NPO法人タイニーフィールズ
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.045】有限会社成美商事
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.044】有限会社高橋工業
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.043】Genpatey（げんぱてい）
