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お知らせ同友会に入会して、会社が変わった「ストーリー」



CASE STUDY 01
SAITOH TAMIKAZU
夢ある職場づくりと
付加価値創造
会社をめざして
(株)三栄機械は一九七一年に創業し、従業員は八十九名の機械設計製作を行う会社です。本社のある由利本荘市は大手総合電子メーカーであるTDKなどをはじめとする企業城下町です。競合他社が多く存在する地域で、他社のやらない仕事づくりを徹底してきました。付加価値創造
会社をめざして
他社と同じものをつくるのでは、競争が激しく利益も少ない。人のやらないことをする事業分野の多角化が(株)三栄機械の強みです。その技術はトヨタ自動車東日本(株)のハイブリッド車のための生産設備の一部や川崎重工業(株)とのバイオエタノールプラントの一部設計、製作、据付、南極の昭和基地に設置する風力発電装置の製作など多岐に渡って活用されています。



CASE STUDY 02
MICHIYUKI SATOH
新卒採用で
会社が変わった
佐藤進幸((有)佐藤徳太郎商店代表取締役)が秋田同友会に入会したのは7年前(2009年)。近所で会社経営をしている幼稚園からの同級生が、同友会の役員として活躍している姿を見ていて「お前も入らないか」と誘われ、「会社の後継者として経営の勉強をしてみるのも悪くないな」と感じたからでした。会社が変わった
まもなく出席した例会で、先輩会員から「10年後の自社が、どうなっているか考えたことはありますか」と問われました。「改めて考えてみると、当時の社員20名のうち11名が70歳を超える年齢になることに気づき、青ざめました」と佐藤氏は言います。



CASE STUDY 03
TORU HINO
完成のない企業づくり
13年前の2005年4月、全国47番目の同友会として秋田県中小企業家同友会が誕生しました。ちょうど私が2代目経営者として歩み始めた頃と重なり、2008年4月に縁を頂き同友会に入会しました。当時想像もしませんでしたが、正直この同友会との縁が私を変えることになります。
貧しい家庭に育ち家業の小さな精肉店を20歳で継ぎ、たたき上げで商売を覚えた20歳代、町の商店街と精肉店の未来に危機感を覚え外食産業へと進出し闇雲に挑戦し働いた30歳代、同友会と出会いそれまでの未熟な経営姿勢に気づかされ学び治してきた40歳代、経営者としての学びの中で確信を覚え自社の再生へと取り組み始めた50歳代。
今55歳にして遥か遠き経営者としての道程を、のたうち回りながら同友の仲間達と共に学び楽しんでいます。


「中小企業の自主的な努力と団結のチカラで、中小企業を守り、日本経済の自主的な発展を目指そう」と1957年(昭和32年)に日本中小企業家同友会(現東京同友会)が誕生しました。秋田県中小企業家同友会は、2005年に全国で最後となる47番目にできました。98名の経営者が呼びかけあい創立され、現在県下5地区会に380名(2018年5月現在)の経営者が参加し、「経営体質の強化」「経営者の能力向上」「経営環境の改善」を目指して活動しています。
ACTIVITY /秋田同友会の活動
- 2023
12/20
仙北市 -
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仙北地区会12月地区例会&望年会「御社のお困りごとは何ですか?」~若者の声を企業に吹き込むローカルクエストのこれから~■報告者:ローカルクエスト(株) 代表取締役 高橋新汰氏
12月の地区例会&望年会は、ローカルクエスト(株) 代表取締役 高橋新汰さんに報告をお願いしました。大学生と力を合わせ、若い世代の感性を活かして地元企業の課題解決に取り組むローカルクエスト(株)...
- 2023
12/18
男鹿市 -
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男鹿南秋地区会 12月地区例会&望年会語り合おう!望年会
早いもので、望年会のご案内の時節になりました。男鹿南秋地区会の望年会は、この1年を振り返り、会社のことやご自身のことでも
1.新たに挑戦したこと
2.そのことによって得た...
- 2023
12/15
にかほ市 -
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由利本荘にかほ地区会 12月地区例会&望年会「ところ変われど仲間であろう!」■報告者:(株)SAIKO 代表取締役 菅原彩子氏
12月の由利本荘にかほ地区会地区例会&望年会では、講師に(株)SAIKOの菅原彩子さんをお招きし、コミュニケーションに関するセミナーを企画しました。仲間って、正直わずらわしいですか?人付き合いが...
- 2023
11/28
能代市 -
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能代山本地区会設立総会「仲間と共に企業(輝業)変革に挑戦しよう!」~ふるさとの未来は私たち地域の企業(輝業)にかかっている~■報告者:有限会社日野 代表取締役社長 日野 亨 氏
記念講演には、有限会社日野 代表取締役社長で秋田県中小企業家同友会 代表理事の日野亨氏をお招きしました。日野亨氏は精肉店の2代目経営者でありながら、飲食業界に進出し様々なニーズに合わせた飲食店を...
- 2023
11/24
湯沢市 -
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県南地区会 11月地区例会『受注ゼロの危機!時代の荒波にどう舵を取ったか』~環境激変下の転換点〜■報告者:(株)メモリー 代表取締役会長 加藤 正則氏
11月の地区例会は秋田市と大仙市で葬祭業を営む加藤正則さんにご報告をお願いしました。加藤さんは昭和33年大仙市(旧西仙北町)生まれ。昭和63年社内分社という形で葬祭業を立ち上げ、平成8年(株)メ...
- 2023
11/22
大仙市 -
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大仙美郷地区会 11月地区例会どうゆうかいってどうゆう会?同友会を知る会
11月の地区例会は、同友会を知る会として開催します。『同友会を知る会』は、会員の皆様に同友会がどんな会なのか、皆様ともっと知り合いたく、また、会の存在も知っていただきたく、開催いたします。「いい...
- 2023
11/16
横手市 -
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女性部会 第21回企業訪問「社員がイキイキ働くために会社として経営者としてできること」~アスカフーズ全社員の母として~■報告者:アスカフーズ(株) 代表取締役 遠藤優子さん
11月の勉強会はアスカフーズ(株)さんへの企業訪問です。アスカフーズさんは、社員数米穀事業部16名、食品事業部100名合計116名の横手市を代表する中核企業です。代表取締役の遠藤優子社長は、銀行...

生きた経営実践を通して「学びあう」
「問題意識を研ぎ澄ます」×「学び方を学ぶ」×「実践する」
同友会における日常活動の最大の特徴は「学びあう」ことにあります。悩みや問題に対して前向きに解決のヒントを得たい。それには、同じ中小企業家として共通の立場で努力し、成果を上げている方から学ぶのが一番です。同時代を生きる経営者として共通の土俵におきかえ、自社と対比させ、自社に何をどう取り入れるかという姿勢でのぞむことです。そのためには、常に問題意識を研ぎ澄ましておくことでしょう。問題意識の鋭さ、自社に必要なものを取り入れようとするどん欲さが「学ぶ力」になります。また同じ話を聞いても聞き方=学び方の違いがあり、そこから「学び方を学ぶ」ことができます。学んで実践、成果を上げ、そのことをまた同友会で報告し検証する、このサイクルが企業を良くしますし、また同友会の活性化の原動力です。
MEMBER /会員情報

企業探訪
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.052】株式会社カネヒコ
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.051】合同会社ダイセン創農
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.050】株式会社ひろまる食品工房
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.049】Curand株式会社
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.048】株式会社仙建
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.047】株式会社栗駒フーズ
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.046】NPO法人タイニーフィールズ
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.045】有限会社成美商事
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.044】有限会社高橋工業
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.043】Genpatey(げんぱてい)