「売上」が伸び悩んでいる
「採用」がうまくいかない
「社員教育」に悩んでいる
「経営計画」が立てられない
専門家に相談したい
数字に弱くて現状が解らない
自社を上手に発信したい
NEWS
お知らせ
同友会に入会して、会社が変わった「ストーリー」

  • 齊藤 民一
    株式会社 三栄機械

  • 佐藤 進幸
    有限会社 佐藤徳太郎商店

  • 有限会社 日野
    日野 亨
CASE STUDY 01
SAITOH TAMIKAZU
夢ある職場づくりと
付加価値創造
会社をめざして
(株)三栄機械は一九七一年に創業し、従業員は八十九名の機械設計製作を行う会社です。本社のある由利本荘市は大手総合電子メーカーであるTDKなどをはじめとする企業城下町です。競合他社が多く存在する地域で、他社のやらない仕事づくりを徹底してきました。
他社と同じものをつくるのでは、競争が激しく利益も少ない。人のやらないことをする事業分野の多角化が(株)三栄機械の強みです。その技術はトヨタ自動車東日本(株)のハイブリッド車のための生産設備の一部や川崎重工業(株)とのバイオエタノールプラントの一部設計、製作、据付、南極の昭和基地に設置する風力発電装置の製作など多岐に渡って活用されています。
CASE STUDY 02
MICHIYUKI SATOH
新卒採用で
会社が変わった
佐藤進幸((有)佐藤徳太郎商店代表取締役)が秋田同友会に入会したのは7年前(2009年)。近所で会社経営をしている幼稚園からの同級生が、同友会の役員として活躍している姿を見ていて「お前も入らないか」と誘われ、「会社の後継者として経営の勉強をしてみるのも悪くないな」と感じたからでした。
まもなく出席した例会で、先輩会員から「10年後の自社が、どうなっているか考えたことはありますか」と問われました。「改めて考えてみると、当時の社員20名のうち11名が70歳を超える年齢になることに気づき、青ざめました」と佐藤氏は言います。
CASE STUDY 03
TORU HINO
完成のない企業づくり
13年前の2005年4月、全国47番目の同友会として秋田県中小企業家同友会が誕生しました。
ちょうど私が2代目経営者として歩み始めた頃と重なり、2008年4月に縁を頂き同友会に入会しました。当時想像もしませんでしたが、正直この同友会との縁が私を変えることになります。
貧しい家庭に育ち家業の小さな精肉店を20歳で継ぎ、たたき上げで商売を覚えた20歳代、町の商店街と精肉店の未来に危機感を覚え外食産業へと進出し闇雲に挑戦し働いた30歳代、同友会と出会いそれまでの未熟な経営姿勢に気づかされ学び治してきた40歳代、経営者としての学びの中で確信を覚え自社の再生へと取り組み始めた50歳代。
今55歳にして遥か遠き経営者としての道程を、のたうち回りながら同友の仲間達と共に学び楽しんでいます。
良い会社をつくろう! 良い経営者になろう! 良い経営環境をつくろう!
「中小企業の自主的な努力と団結のチカラで、中小企業を守り、日本経済の自主的な発展を目指そう」と1957年(昭和32年)に日本中小企業家同友会(現東京同友会)が誕生しました。秋田県中小企業家同友会は、2005年に全国で最後となる47番目にできました。98名の経営者が呼びかけあい創立され、現在県下5地区会に380名(2018年5月現在)の経営者が参加し、「経営体質の強化」「経営者の能力向上」「経営環境の改善」を目指して活動しています。
ACTIVITY /秋田同友会の活動
2020
08/25
大仙市
秋田県中小企業家同友会 秋田県中小企業家同友会 秋田県中小企業家同友会 秋田県中小企業家同友会
大仙美郷地区会 第5期 第1回8月地区例会のご案内
我が社のインターネットを活用した経営戦略
『SNSをはじめとしたIT活用の実践事例をテーマに話し合おう!』
■報告者:《パネラー》(株)エイハウス 代表取締役 田澤 妙子 氏
■報告者:《パネラー》(株)フルヤモールド 常務取締役 古谷 美幸 氏
■報告者:《パネラー》(株)小田島工務店 取締役戦略室長 小田島 百里 氏
■報告者:《コーディネーター》 (株)斉藤光学製作所 マネージャー 齊藤 大樹 氏

新型コロナウイルスの感染拡大により、人の移動が限られ、密になることが懸念されるなど今まで通りの活動への変化が求められるようになりました。この頃よく耳にするのは、テレワーク、オンライン授業、オンラ...

2020
08/19
Web講座
秋田県中小企業家同友会
経営労働委員会 コロナに負けない 経営基礎講座第3弾(WEB講座)のご案内
「理念型経営の追求」
~次世代につなぐビジネスモデル・イノベーション~
■報告者:(株)東北安全ガラス 代表取締役 児玉 修氏 (秋田同友会 代表理事)

新型コロナウイルス感染拡大により私たちの生活様式が大きく変わりました。昨日までの当たり前が、今日の当たり前ではなくなり、企業を取り巻く環境は大きく変化しております。このような中で、会社の設立から...

2020
07/30
秋田市
青年部会「あすか会」主催 全国とつながる特別例会のご案内 Zoom参加可能
Withコロナ『ヒト、仕組み、モノ』でビジネスモデルをつくる
~ 強い想いが未来を切り拓く~
■報告者:株式会社Honki 代表取締役 石川 朋之 氏

会員の皆様におかれましてはますますご活躍のこととお慶び申し上げます。

さて、秋田同友会青年部会では、7月14日に開かれる中同協全国総会で中同協青年部連絡会代表に選ばれる石川朋之様を...

2020
07/28
秋田市
秋田地区会 7月地区例会 コロナをぶっ飛ばすビアパーティのご案内

暑さとコロナをはらい、心身ともにリフレッシュしよう!

梅雨明けが待ち遠...

2020
07/20
湯沢市
県南地区会 第1回「会員のお店に行こう!」活動 鮮衛門編 のご案内

 コロナ禍の中、自粛期間は終了したといっても、飲食業や観光関連分野等の会員企業の中には、簡単に回復しない景況の中で模索を続けている方も少なくないと拝察しております。県南地区会では、今期の重点活動...

2020
07/17
仙北市
仙北地区会 第1回「会員のお店に行こう!」活動 のご案内

コロナ禍の中、3月から5月までの自粛期間は終了したといっても、飲食業や観光関連分野等の企業の中には、簡単に回復しない状況の中で模索を続けている方も少なくないと拝察しております。仙北地区会では、今...

2020
07/15
秋田市
男女共生部会『きらめき』第4回総会及び「女性部会」設立総会のご案内

拝啓

初夏の候、『きらめき』会員の皆様、又、秋田同友会の皆様、会員企業女性役員の皆様には、お元気にご活躍のことと存じます。さて、男女共生部会『きらめき』は、設立から3年を経過いたし...

生きた経営実践を通して「学びあう」
「問題意識を研ぎ澄ます」×「学び方を学ぶ」×「実践する」
同友会における日常活動の最大の特徴は「学びあう」ことにあります。悩みや問題に対して前向きに解決のヒントを得たい。それには、同じ中小企業家として共通の立場で努力し、成果を上げている方から学ぶのが一番です。同時代を生きる経営者として共通の土俵におきかえ、自社と対比させ、自社に何をどう取り入れるかという姿勢でのぞむことです。そのためには、常に問題意識を研ぎ澄ましておくことでしょう。問題意識の鋭さ、自社に必要なものを取り入れようとするどん欲さが「学ぶ力」になります。また同じ話を聞いても聞き方=学び方の違いがあり、そこから「学び方を学ぶ」ことができます。学んで実践、成果を上げ、そのことをまた同友会で報告し検証する、このサイクルが企業を良くしますし、また同友会の活性化の原動力です。
地区会活動
県下5地区会がそれぞれ地区例会などを行い、お互いの知恵と経験を腹蔵なく語り、交流し、学びあっています。

委員会活動
経営労働委員会、共同求人委員会、社員共育委員会、広報委員会、組織委員会、企画運営委員会の6つで構成され、専門的な活動を行います。
部会活動
青年部会「あすか会」、男女共生部会「きらめき」が活動を行っています。


  • e.doyu akita
  • 同友会アプリ DOYU NAVI
  • 企業探訪
  • 中小企業家同友会 就職情報サイト Jobway