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お知らせ同友会に入会して、会社が変わった「ストーリー」
齊藤 民一
株式会社 三栄機械
佐藤 進幸
有限会社 佐藤徳太郎商店
Coming soon.
《8月公開予定》
CASE STUDY 01
SAITOH TAMIKAZU
夢ある職場づくりと
付加価値創造
会社をめざして
（株）三栄機械は一九七一年に創業し、従業員は八十九名の機械設計製作を行う会社です。本社のある由利本荘市は大手総合電子メーカーであるＴＤＫなどをはじめとする企業城下町です。競合他社が多く存在する地域で、他社のやらない仕事づくりを徹底してきました。付加価値創造
会社をめざして
他社と同じものをつくるのでは、競争が激しく利益も少ない。人のやらないことをする事業分野の多角化が（株）三栄機械の強みです。その技術はトヨタ自動車東日本（株）のハイブリッド車のための生産設備の一部や川崎重工業（株）とのバイオエタノールプラントの一部設計、製作、据付、南極の昭和基地に設置する風力発電装置の製作など多岐に渡って活用されています。
CASE STUDY 02
MICHIYUKI SATOH
新卒採用で
会社が変わった
佐藤進幸（（有）佐藤徳太郎商店代表取締役）が秋田同友会に入会したのは7年前（2009年）。近所で会社経営をしている幼稚園からの同級生が、同友会の役員として活躍している姿を見ていて「お前も入らないか」と誘われ、「会社の後継者として経営の勉強をしてみるのも悪くないな」と感じたからでした。会社が変わった
まもなく出席した例会で、先輩会員から「10年後の自社が、どうなっているか考えたことはありますか」と問われました。「改めて考えてみると、当時の社員20名のうち11名が70歳を超える年齢になることに気づき、青ざめました」と佐藤氏は言います。
「中小企業の自主的な努力と団結のチカラで、中小企業を守り、日本経済の自主的な発展を目指そう」と1957年（昭和32年）に日本中小企業家同友会（現東京同友会）が誕生しました。秋田県中小企業家同友会は、2005年に全国で最後となる47番目にできました。98名の経営者が呼びかけあい創立され、現在県下5地区会に380名（2018年5月現在）の経営者が参加し、「経営体質の強化」「経営者の能力向上」「経営環境の改善」を目指して活動しています。
ACTIVITY /秋田同友会の活動
- 2018
09/27
秋田市 -
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秋田県中小企業家同友会 秋田経営研究フォーラム2018(秋研)何がヒロハマをトップメーカーに押し上げたのか？～社員の力を開花させることが企業の成長！～■報告者：株式会社ヒロハマ 代表取締役会長 広浜泰久氏
株式会社ヒロハマは、一斗缶の蓋や口金、キャップなど、缶のパーツ製造に携わりそのシェアは全国ナンバーワンを誇っています。また、同社の缶パーツは船橋市から「ふなばし産品ブランド」にも認証され、地域か...
- 2018
09/03
仙北市 -
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仙北地区会9月地区例会のお知らせお金の流れがわかると経営が変わる！家計モデル・会社モデルで基礎から学び数値に基づく経営判断を■報告者：税理士法人RINGS 代表社員・税理士 武田 亨氏
今回の地区例会は、会社の数字の勉強会です。講師には、未来会計コンサルタントの武田亨税理士をお招きしました。何度も反復しながら数字の理解に努めて参りましょう。数字の事が苦手だと思う方も、家計の収支...
- 2018
08/29
横手市 -
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県南地区会 8月地区例会のご案内『 共に創り、共に実践 』～ 廃業を考えた社長が、今社員と共に未来を描く ～■報告者：(株)秋田精巧堂 代表取締役 越中 奉氏
８月の例会には、大仙美郷地区会会員の(株)秋田精巧堂の越中社長をお招きしました。越中社長は３年前に会社の現状を分析していく中で、自分が経営から身を引くか、もしくは会社を廃業するほうがよいのではな...
- 2018
08/29
秋田市 -
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秋田地区会 ８月地区例会のご案内求人難でも選ばれる企業をめざしてpart2～企業の未来は求人・採用次第、挑戦・成果・展望を語る～■報告者：佐藤食品(株) 代表取締役社長 佐藤賢一氏
８月の秋田地区例会は、潟上市で多くの壁にぶつかりながらも、求人・採用活動に挑戦している佐藤食品(株)の佐藤賢一さんの実践報告です。後継者として会社に入って11年。社風の変革や、業績の向上に努力を...
- 2018
08/27
秋田市 -
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青年部会「あすか会」第37回会合のご案内「会社と自分の未来を考えて、今思うこと」～入社から現在までの実践とこれからの課題～■報告者：株式会社 むつみワールド 情報戦略室室長 天野 厚助 氏
あすか会会員の皆様には、お元気にご活躍のことと存じます。今回のあすか会は、㈱むつみワールドの実力若手社員・天野様のご報告です。最近のあすか会は経営者・社長のお話を聞く機会が多かったように思います...
- 2018
08/21
大仙市 -
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大仙美郷地区会 8月地区例会のご案内あなたの会社の就業規則の内容は大丈夫？「働き方改革関連法」の成立で労働法制はどうなる？自社への影響は？■報告者：小林社会保険労務士事務所 社会保険労務士 小林弘樹氏
8月の大仙美郷地区例会は、学習例会として開催したいと思います。「働き方改革」が大きく注目されつつある中で、先の国会で「働き方改革関連法」が成立しました。この法律は8本の労働関係法規が一本化された...
- 2018
08/20
潟上市 -
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男鹿南秋地区会 ８月地区例会のご案内模擬決算書を見ながら経営を考える～ 黒字だけど潰れる会社、赤字だけど潰れない会社 ～■報告者：小松 豊税理士事務所 所長 小松 豊氏
今回の８月地区例会は、地区会員の小松 豊税理士に御登壇頂きます。模擬決算書で対話をしながら、数字の理解を深めて、これから何をしていくべきかを考える勉強会にしたいと思います。☆黒字ではあるのだけれ...
生きた経営実践を通して「学びあう」
「問題意識を研ぎ澄ます」×「学び方を学ぶ」×「実践する」
同友会における日常活動の最大の特徴は「学びあう」ことにあります。悩みや問題に対して前向きに解決のヒントを得たい。それには、同じ中小企業家として共通の立場で努力し、成果を上げている方から学ぶのが一番です。同時代を生きる経営者として共通の土俵におきかえ、自社と対比させ、自社に何をどう取り入れるかという姿勢でのぞむことです。そのためには、常に問題意識を研ぎ澄ましておくことでしょう。問題意識の鋭さ、自社に必要なものを取り入れようとするどん欲さが「学ぶ力」になります。また同じ話を聞いても聞き方＝学び方の違いがあり、そこから「学び方を学ぶ」ことができます。学んで実践、成果を上げ、そのことをまた同友会で報告し検証する、このサイクルが企業を良くしますし、また同友会の活性化の原動力です。
