株式会社ヒロハマは、一斗缶の蓋や口金、キャップなど、缶のパーツ製造に携わりそのシェアは全国ナンバーワンを誇っています。また、同社の缶パーツは船橋市から「ふなばし産品ブランド」にも認証され、地域からも絶大な信頼を得ている企業です。採用と社員教育も順調で、若者の持つ能力を引き出せる会社を目指し、定着率も非常に高くなっています。広浜氏は1977年父君が経営する廣濱金属工業㈱に企画課長として入社。その当時は、経営陣と労働組合の対立が激しくストライキが毎日のように行われていたそうですが、1990年千葉同友会に入会を機に「よい会社」へと邁進されます。納期遅れの頻発等、経営上の問題も多くありましたが、会社全体の変革の中で劇的な変化を生み出してきました。会社が大きく変わった要因は一冊の本、「人を生かす経営～中小企業における労使関係の見解～」との出合いだったとのことです。「もっと早くこの見解を知っていたら」と広浜氏は語ります。会社発展の根幹はどこにあるのかを同友会で培ってきた28年間の歩みと共に、広浜氏の講演から学びあってまいりましょう。

【会社概要】

株式会社ヒロハマ　本社:東京都墨田区　工場:千葉県船橋市、大阪府高槻市

［設立］1951年

［資本金］6250万円

［売上高］38.3億円

［社員数］社員数；正90名、嘱託・パート・アルバイト47名　平均年齢35歳

［事業内容］業務用缶のキャップ等部品製造

[関連会社]国内5社、海外2社

会社ウェブサイト　https://www.cap-hirohama.com/