お知らせ

中同協公式YouTubeチャンネルが「雇用調整助成金」制度・申請・添付書類説明動画をアップしました

2020年5月29日

中小企業家同友会全国協議会(中同協)から公式YouTubeチャンネルに新しく「雇用調整助成金」制度・申請・添付書類説明動画をアップしたお知らせがございますので掲載します。

 

 

                         2020年5月29日

みなさま  

                  中小企業家同友会全国協議会
幹事長 中山 英敬

(お知らせ) 中同協公式YouTubeチャンネル

「雇用調整助成金」制度・申請・添付書類説明動画

 

 中同協では、新型コロナ対策本部の「今後の方針」の一つに「情報創造・発信」の取り組みにおいて、中同協独自の動画チャンネル、リアル配信を位置づけ、4月21日の中同協臨時幹事会にて準備・運用することを確認し、今回、香川県ケアマネジメントセンター(株)林 哲也氏(中同協経営労働委員長)より動画をご提供いただきまして、「雇用調整助成金」制度・申請・添付書類説明動画を新たにアップしましたので、お知らせいたします。

 

一社もつぶさない!

知恵と力を出し合い、新型コロナウイルスによる危機を乗り切ろう!

香川県ケアマネジメントセンター(株)

社会保険労務士法人 合同経営 社会保険労務士 林 哲也氏 (中同協経営労働委員長)

 

1.制度の説明編 「雇用調整助成金」とは?~制度の目的や特徴~ 
https://youtu.be/ZcJE3hgM42E

2.申請書の書き方編 「雇用調整助成金」の申請書~様式にそって
https://youtu.be/Kznka3XQDoA

3.添付書類編「雇用調整助成金」~申請のための添付書類~ 
https://youtu.be/bpMnrIVM4sg

 

>>>>>>>>>>>>>>>> こちらもご視聴ください(過去配信分)

○会長談話「一社もつぶさない」
広浜泰久氏 中小企業家同友会全国協議会 会長 
 https://youtu.be/6Z76Ff65b84

○「コロナを乗り越えるための経営者の姿勢」
加藤明彦氏 中同協・人を生かす経営推進協議会代表
 https://youtu.be/RE6AL-QS9fI

〇メッセージ「だれもが元気でいられる企業をめざして」
 久賀きよ江氏(中同協・女性部連絡会代表/埼玉同友会会長)
 https://youtu.be/2OJmJw3uJo4

 

※上記メッセージをまとめて視聴できます。

「中小企業家同友会全国協議会公式チャンネル」にぜひご登録ください!
ttps://www.youtube.com/channel/UCEvnggIB64eznqmzB-5o57w

*本件についてのお問い合わせは、中同協事務局(池田、佐藤、平田)または秋田同友会事務局までお願いいたします。

中小企業家同友会全国協議会(中同協)が新型コロナウイルス感染に関する第4次緊急要望・提言を政府に提出しました

2020年5月26日

中小企業家同友会全国協議会(中同協)からの、新型コロナウイルス感染に関する第4次緊急要望・提言を政府に提出したお知らせを掲載します。

 

【20.05.25】新型コロナウイルスに関する第4次緊急要望・提言を提出

 新型コロナウイルス感染拡大による中小企業への甚大な影響の広がりを踏まえ、中同協では5月25日に「中小企業の倒産・廃業を避け、雇用と日本経済を守るために~新型コロナウイルスに関する第4次緊急要望・提言」および「永久劣後ローンに関する緊急要望・提言」を国会議員や中小企業庁に届けました。

 

PDF版は下記をご覧ください。

中小企業の倒産・廃業を避け、雇用と日本経済を守るために 新型コロナウイルスに関する第4次緊急要望・提言(PDF A4サイズ3P)

 

【第4次緊急要望・提言】

2020年5月25日

各位

中小企業の倒産・廃業を避け、雇用と日本経済を守るために

新型コロナウイルスに関する第4次緊急要望・提言

 

 私たち中小企業家同友会全国協議会[略称・中同協]は、1969年(昭和44年)設立以来、自助努力による経営の安定・発展と、中小企業をとりまく経営環境を是正することに努めて参りました。

新型コロナウイルス感染症の拡大は、「大恐慌以来」とも言われるほど、各業界に未曾有の規模で極めて深刻な影響を与えており、多くの中小企業が倒産・廃業の危機に追い込まれる切迫した事態となりつつあります。5月14日には多くの県で緊急事態宣言が解除されましたが、今後は「新しい生活様式」の下で、経済活動も一定の制約の下で進められることが想定されます。ワクチンの開発・普及等によって新型コロナウイルス感染症が終息するまでは長期間を要するとも言われており、多くの制約下での経済活動が長期化することを覚悟せざるを得ない状況にあります。

すでに多くの中小企業の経営は急激に悪化しており、まさに瀬戸際に立たされていますが、今後もさらなる悪化が懸念されます。中小企業経営者の経営意欲を喪失しないよう新たな政策を大胆に構築し、即実行することが求められています。そうでなければ国民の暮らしと生命は守れないという、まさに今「非常事態」にあると言えます。雇用と地域社会を守り、日本経済崩壊の危機を防ぐためには中小企業の維持・発展が不可決であり、私たちは下記のような政策の実施を緊急に求めるものです。関係各位の早急なご協力、ご支援をお願いします。

《Ⅰ.緊急対策》

1.補償制度の確立、迅速で柔軟な施策運用

(1)自粛・休業による売上減少などに対する補償制度の確立
 感染拡大を防止するためにも、自粛要請や休業要請などは補償と一体となっていることが必要である。活動自粛や休業の要請、「新しい生活様式」の推進などによって生じた企業の売上減少等の損失に対しては、国としてしっかりと補償を行うことが求められる。影響の長期化が見込まれる中、持続化給付金を補償制度として確立し、拡充すること。具体的には、期間の長期化に対応して継続的に複数回支給するとともに、給付限度額を引き上げること。事業収入減少要件も緩和してより多くの企業を対象とすること。地域の雇用と経済の担い手である任意団体(収益事業開始届をして法人番号を有するところ)なども対象とすること。

また、地方創生臨時交付金を増額し、地方の実情に応じて柔軟に活用できる制度とすること。

(2)施策実施の抜本的な迅速化、手続きの抜本的な簡素化
 当会が5月に実施したアンケートでは、「何事もスピーディに行ってほしい」「迅速に対応してほしい」「手続きが煩雑」、「緊急の制度なのに平時と変わらない」などの意見が多数寄せられている。融資制度や助成金、給付金などあらゆる施策について、非常時に見合うような手続きの抜本的な簡素化、迅速化を進めること。事前審査は極力少なくして事後審査に切り換えるなど、手続きや支給のあり方を大きく変えること。また、多くの融資制度や助成金などの要件として売上が基準となっていることが多いが、売上だけでは苦境にある企業の現状は十分反映されない面がある。粗利益高も基準の一つに加えるなど、改善を進めること。

 

2.企業の倒産を防ぐための対策

(1)永久劣後ローンの活用
 売上高急減などで自己資本の多くを毀損した中小企業に対しては、資金繰り支援と併せて資本増強策が必要である。永久劣後ローンの活用を進めること(返済の優先順位が一般債権に劣後する借入金であり、議決権も返済期限もない。余裕ができた段階で返済する制度)。対象企業を決める際は、その企業と取引のある地域金融機関の紹介・推薦を条件とし、不適切な企業に資金が流れるのを防ぐ。金利は当初は無利息とし、支援先企業の経営安定化に伴って順次金利を引き上げる。[1]  ※詳細は別紙参照。

(2)緊急融資制度などの利息の見直し、要件の緩和
 緊急融資にあたっては体制の強化、迅速な対応、手続き・審査の簡略化を徹底すること。無利息・無担保の緊急融資制度は、3年間は無利息だがそれ以降の金利が相当な金額になる。4年目以降も含めて完全無利子の制度とすること。また一部の業種について、融資制度や保証制度の対象外となっているが、非常時であることを踏まえ、対象を拡大すること。

(3)現金払いの徹底、ファクタリング事業者への上限規制
 大手企業の下請企業などに対する代金支払いは、手形ではなく現金とすることを徹底すること。売掛債権の現金化を前倒しで行うファクタリング事業者に対し、手数料上限の設定を行い、中小企業者の手元現金を目減りさせないよう取り計らうこと。

(4)返済猶予等の既往債務の条件変更
 返済猶予等の既往債務の条件変更の申し出があった場合、原則として応じることを徹底すること。リース料についても同様とすること。既往債務の条件変更を行った企業に対し、格付け変更など不利な扱いをしないことを徹底すること。既往債務の条件変更を行った企業に対しても、新規融資などの相談に親身に対応すること。新型コロナの影響により赤字決算となった企業に対して、格付け変更など不利な扱いをしないことをガイドラインで示すなど徹底すること。

(5)社会保険料の減免
 社会保険料については、猶予制度はあるが次年度は2年分の支払いが大きな負担となる。猶予でなく、免除制度を設けること。

 

3.雇用を守るための対策

(1)雇用調整助成金の強化、つなぎ融資の創設
 上限の引き上げ、短時間休業の要件緩和など、一層の強化を図ること。申請をより簡便にし、迅速に助成できるよう体制を強化すること。6月30日までとなっている緊急対応期間を延長すること。短時間休業の要件を撤廃すること。売上減5%の条件について、売上は減少していなくても粗利益などが減少している場合も認めるなど緩和すること。また申請企業について、助成金が出るまでのつなぎ融資を地域金融機関の窓口を活用して、迅速に受け取れる制度を創設すること。

(2)失業給付の柔軟な運用
 休業手当を受けられない労働者に対しては、昨年の台風第19号に伴う特例措置と同様に、実際に離職していなくても、または再雇用を約した一時的な離職の場合であっても、労働者が失業給付(雇用保険の基本手当)を受給できるようにするなど補償する制度をつくること。

(3)テレワークの導入支援
 中小企業が、休業もしくはテレワークを検討する際のフローチャートやガイドラインを早急に整備し、公表すること。テレワークのためのハードやソフト導入に対する助成制度をさらに充実させること。働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)では、シンクライアント以外のパソコン等の購入費用も支給対象とすること。また中小企業では業務の性質上、テレワークが困難な企業も少なくない。テレワーク以外の感染防止対策(例:事業場内の感染防止設備の導入)などに対する支援も行うこと。

(4)許認可などでの柔軟な対応を
 さまざまな業界で事業免許などに基準資産等が設定されていることがあるが、現在の状況を鑑み、許認可の更新に必要な要件を緩和するなど特例措置を設けること。例えば旅行業では5年に1度旅行業登録更新が必要であり、今年度の更新については条件が緩和されたが短期間で基準をクリアするのは大変困難であり、多数の廃業が生れることが懸念される。次回の更新を免除するなどの特例を設けること。

(5)創業間もない企業への支援
 創業間もない企業は、持続化給付金など支援施策の対象外となるケースがある。創業間もない企業に対する支援施策の要件緩和などを図ること。

[1] 日本経済新聞2020年4月3日「中小企業支援、永久劣後ローンで5兆円用意を」三井住友信託銀行名誉顧問 高橋温氏。「スモールサンニュース4月号・号外」立教大学名誉教授 山口義行氏。

 

《Ⅱ.経済対策、今後の対策》

1.消費課税の抜本的な見直し・インボイスの導入見送り

  景気の大きな減退が予測される中、消費を喚起し、日本経済の立て直しを図っていくために、消費税について当面の1~2年間は税率をゼロ%とすること。その際には、中小企業のレジ設定や料金表・ホームページ改訂など必要な対応を支援すること。中小・小規模事業者の死活問題である適格請求書等保存方式(インボイス)の導入を見送ること。加えて、現在の消費課税は低所得者や中小・小規模事業者ほど負担が大きい逆進性の問題や消費税を販売価格にすべて転嫁できず事業所が負担する実態があり、抜本的な見直しを行うこと。

 

2.国や地方自治体の地元中小企業への発注の増大

 地域経済・社会の担い手である中小企業を守るため、国や地方自治体は地元中小企業への発注を大幅に増加させること。

 

3.地域内の経済循環を促進する制度の支援

地域内の経済循環を図ることが早期の経済回復につながる。例えば川崎市では、新型コロナウイルスの影響により売上が⼤幅に減少している地元の飲⾷店や⽣活関連サービス等における消費を促し、域内循環を図ることを目的に「川崎じもと応援券」(プレミアム付の商品券)を発行している。同様の取り組みを地域内の事業者間の取引についても準用し地域内の企業取引の活性化を図ることも考えられる。そのような取り組みを全国的に促進し支援すること。

 

4.「出口」に向けた行程の提示による不安の払しょく

先行きの見通しが見えないことが企業経営者の不安感を大きくし、企業経営をより困難なものにしている。政府・自治体が各方面の専門家の意見も参考にしながら、「出口」に向けた行程を提示することで(一定の前提条件の下で複数のシナリオを提示することも含めて)、企業経営の今後の見通しが立てやすいようにすること。またそのためにもPCR検査などの検査体制を抜本的に強化し、検査件数の大幅な増加を進めること。専門家会議については、経済学者が加わったが、さらに幅広い分野の専門家もメンバーに加え、多面的な角度から検討を行うこと。

以上
2020年5月25日
中小企業家同友会全国協議会
会長 広浜 泰久

 

※当会が3月4日(第1次)及び3月31日(第2次)、4月20日(第3次)に発表した緊急要望(当会ホームページ参照)についても、未実現の内容については、引き続き実現に向けて取り組んでいただくことを重ねて要望します。

中小企業家同友会全国協議会 https://www.doyu.jp/

【20.05.25】新型コロナウイルスに関する第4次緊急要望・提言を提出 https://www.doyu.jp/news/200525-144615.html

中小企業家同友会全国協議会(中同協)が会長談話3を発表しました

2020年5月20日

中小企業家同友会全国協議会(中同協)から会長談話3を掲載いたします。

 

【20.05.20】【会長談話】長期化に備え、視座高く変化に対応しよう
  ~中小企業の維持、存続こそ経済・社会の支え~

  新型コロナウイルス感染拡大の問題は、4月7日、国が7都府県に「緊急事態宣言」を発令し、16日には全都道府県に適用されたことにより、経済活動の基盤である人と物の動きが大きく制限され、さまざまな業種で事業の継続に深刻な危機をもたらしています。
 さらに国は、5月6日までとしていた緊急事態宣言の期限を31日まで延長する一方、14日には39県の適用を解除するなど、感染症対策を地域ごとに判断する方向を示しています。また、残す8都道府県の解除も21日をめどに判断するとしていますが、ワクチン開発などウイルス対策の確立を見るに至っておらず、「第二波」「第三波」の可能性は否めません。
 この問題の経営への影響の長期化に備え、あらためて会員のみなさんに以下の点を呼びかけます。

1.事業の継続に全力を尽くそう

 深刻さを増す危機の中で、あらためて事業継続のために手を尽くしましょう。
 (1)支援施策も活用し徹底した資金手当てをし、(2)社員の雇用と健康を守り、(3)社内での正確な現状認識の共有と対策を実践し、(4)会員間ネットワークを活用・強化するとともに、(5)一人で悩まず同友会に相談し知恵を出し合いましょう。

2.経済・社会の変化に備えよう

 感染症対策による事業活動・社会活動の制限や変化は、事業のあり方に転機をもたらそうとしています。この転機を新たなビジネスチャンスにつなげるために、自社の強みを再確認し、事業領域や社内体制の抜本的見直し、連携の強化・促進など、企業変革の機会にしましょう。

3.活動する同友会の姿を会内外に示そう

 39県での緊急事態宣言の解除により、地域ごとに事業活動・社会活動の制限が緩和されていきます。同友会活動も各地域の条件に合致させ、会員一人ひとりに声をかけ、企業と雇用・地域を守る取り組みを広げ、事業活動の再興・強化を支えることにより、中小企業憲章にあるように「社会の主役」として役割を果たしましょう。

4.一人ひとりが生き生きと輝く社会にしよう

 感染症問題の危機に直面し、人権や人間性をないがしろにするような行動の問題も報じられています。しかし、市民一人ひとりがかけがえのない存在であり、社会的に支え合わねばなりません。私たちは今、地域に生きる経営者としての姿勢と存在意義が問われています。自社における「人を生かす経営」を貫き通し、地域の絆を紡ぐリーダーとして、その考え方を社会に広めましょう。

以上

2020年5月19日
中小企業家同友会全国協議会 会長 広浜 泰久

PDF版A41P
会長談話3 視座高く変化に対応しようPDF

中小企業家同友会全国協議会(中同協)へ:https://www.doyu.jp/news/200520-091811.html

 

 

中小企業家同友会全国協議会(中同協)が公式YouTubeチャンネルを設置しました

2020年5月19日

中小企業家同友会全国協議会(中同協)が公式YouTubeチャンネルを設置しましたので掲載します。

【20.05.13】中同協公式YouTubeチャンネルを設置しました

 中同協では、新型コロナ対策本部の「今後の方針」の一つに「情報創造・発信」の取り組みにおいて、中同協独自の動画チャンネル、リアル配信を位置づけ、4月14日の情報化推進本部で具体化を検討し、4月21日の中同協臨時幹事会にて準備・運用することを確認しました。

 このたび中同協公式YouTubeチャンネルを設置しました。みなさまにおかれましては、チャンネル登録を進めていただき、視聴くださいますようお願いします。

 また、今後、役員や研究者からのメッセージや、支援策など随時配信いたします。各同友会におかれましては、全国的に一般にも共有してもよい動画などがありましたら、中同協までお送りいただきますようお願いします。

中小企業家同友会全国協議会公式チャンネル

【中同協 YOUTUBE】検索いただくか、下記URLからチャンネル登録をお願いします。

https://www.youtube.com/channel/UCEvnggIB64eznqmzB-5o57w

○会長談話「一社もつぶさない」
広浜泰久氏 中小企業家同友会全国協議会 会長 
 https://youtu.be/6Z76Ff65b84

○「コロナを乗り越えるための経営者の姿勢」
加藤明彦氏 中同協・人を生かす経営推進協議会代表
 https://youtu.be/RE6AL-QS9fI

〇メッセージ「だれもが元気でいられる企業をめざして」
 久賀きよ江氏(中同協・女性部連絡会代表/埼玉同友会会長)
 https://youtu.be/2OJmJw3uJo4

 

 

厚生労働省より、従業員が20人以下の企業の雇用調整助成金の支給申請がこれまでより簡単になりましたと発表がありました

2020年5月19日

厚生労働省より、従業員が概ね20人以下の会社や個人事業主の方を対象とした支給申請がこれまでより簡単にできるようになったと発表がありましたので掲載します。

 

PDFをご覧ください。

 

【2020.5.19】 雇用調整助成金 支給申請マニュアル20人以下の企業

 

 

 

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