NEWS
お知らせ同友会に入会して、会社が変わった「ストーリー」
齊藤 民一
株式会社 三栄機械
佐藤 進幸
有限会社 佐藤徳太郎商店
有限会社 日野
日野 亨
CASE STUDY 01
SAITOH TAMIKAZU
夢ある職場づくりと
付加価値創造
会社をめざして
（株）三栄機械は一九七一年に創業し、従業員は八十九名の機械設計製作を行う会社です。本社のある由利本荘市は大手総合電子メーカーであるＴＤＫなどをはじめとする企業城下町です。競合他社が多く存在する地域で、他社のやらない仕事づくりを徹底してきました。付加価値創造
会社をめざして
他社と同じものをつくるのでは、競争が激しく利益も少ない。人のやらないことをする事業分野の多角化が（株）三栄機械の強みです。その技術はトヨタ自動車東日本（株）のハイブリッド車のための生産設備の一部や川崎重工業（株）とのバイオエタノールプラントの一部設計、製作、据付、南極の昭和基地に設置する風力発電装置の製作など多岐に渡って活用されています。
CASE STUDY 02
MICHIYUKI SATOH
新卒採用で
会社が変わった
佐藤進幸（（有）佐藤徳太郎商店代表取締役）が秋田同友会に入会したのは7年前（2009年）。近所で会社経営をしている幼稚園からの同級生が、同友会の役員として活躍している姿を見ていて「お前も入らないか」と誘われ、「会社の後継者として経営の勉強をしてみるのも悪くないな」と感じたからでした。会社が変わった
まもなく出席した例会で、先輩会員から「10年後の自社が、どうなっているか考えたことはありますか」と問われました。「改めて考えてみると、当時の社員20名のうち11名が70歳を超える年齢になることに気づき、青ざめました」と佐藤氏は言います。
CASE STUDY 03
TORU HINO
完成のない企業づくり
13年前の2005年4月、全国47番目の同友会として秋田県中小企業家同友会が誕生しました。ちょうど私が2代目経営者として歩み始めた頃と重なり、2008年4月に縁を頂き同友会に入会しました。当時想像もしませんでしたが、正直この同友会との縁が私を変えることになります。
貧しい家庭に育ち家業の小さな精肉店を20歳で継ぎ、たたき上げで商売を覚えた20歳代、町の商店街と精肉店の未来に危機感を覚え外食産業へと進出し闇雲に挑戦し働いた30歳代、同友会と出会いそれまでの未熟な経営姿勢に気づかされ学び治してきた40歳代、経営者としての学びの中で確信を覚え自社の再生へと取り組み始めた50歳代。
今55歳にして遥か遠き経営者としての道程を、のたうち回りながら同友の仲間達と共に学び楽しんでいます。
「中小企業の自主的な努力と団結のチカラで、中小企業を守り、日本経済の自主的な発展を目指そう」と1957年（昭和32年）に日本中小企業家同友会（現東京同友会）が誕生しました。秋田県中小企業家同友会は、2005年に全国で最後となる47番目にできました。98名の経営者が呼びかけあい創立され、現在県下5地区会に380名（2018年5月現在）の経営者が参加し、「経営体質の強化」「経営者の能力向上」「経営環境の改善」を目指して活動しています。
ACTIVITY /秋田同友会の活動
- 2024
08/29
秋田市 -
-
障がい共生委員会主催 秋田地区会とのコラボ勉強会『 経営者の使命とは 』～だれもが持っている可能性を引き出すために～■報告者：社会福祉法人一羊会 理事長 澤田修明様
8月は秋田地区会との共催の勉強会として講演は秋田の障がい者福祉を牽引してこられた、社会福祉法人一羊会理事長の澤田修明様にご登壇いただきます。一羊会ではグループホームと共に生食パン専門店、生パス...
- 2024
08/28
能代市 -
-
能代山本地区会 ８月地区例会中小企業のために生まれた『人を生かす』人事評価制度～幸せに働くことが当たり前の世界を実現するSUCCESSIONの挑戦～■報告者：社会保険労務士法人SUCCESSION 代表社員CEO 高橋 一貴氏
８月の地区例会は、人事評価制度についての勉強会を企画いたしました。講師の高橋一貴さんは、人事評価制度を作り上げる過程でこそ、経営者の思い・会社の理念を社員へ伝えられると言います。社員のモチベー...
- 2024
08/08
秋田市 -
-
経営支援委員会主催法律セミナー 労務編「あなたの会社の就業規則 生きていますか？」■報告者：社会保険労務士法人 奏和 高橋正樹事務所 代表社員 社会保険労務士 高橋 正樹氏
～ 人を生かす就業規則を作りましょう ～
社員の定着率が悪い、人手不足、生産性が上がらない、ハラスメントが多い、社員から文句ばかり言われる・・・その原因は、就業規則にあるかもしれませ...
- 2024
08/05
大仙市 -
-
仙北地区会・大仙美郷地区会・県南地区会コラボ例会「あなたの会社の社員共育の悩みは何ですか？」～共に成長する関係をつくるヒントを見つけよう～■報告者：(株)高田組 代表取締役社長 高田 肇氏■報告者：(株)フルヤモールド 代表取締役 古谷美幸氏■報告者：(株)柴田畜産 代表取締役 柴田 諭氏
今年の仙北地区会・大仙美郷地区会・県南地区会コラボ例会では、３地区会の地区会長が登壇し社員共育をテーマに語り合います。企業経営に悩みは尽きません。中でも社員との関係に悩みをお持ちの方は多いので...
- 2024
07/18
羽後町、湯沢市 -
-
県南地区会 7月地区例会『みんなを元気にしたい！ 未来に誇れるふるさとにしたい！！』～地域の未来を明るく照らす企（輝）業を目指し～■報告者：株式会社小野建設 取締役副社長 小野 人平氏
7月の県南地区会「経営のヒントを学ぶ会」は羽後町で建設業を営む(株)小野建設 取締役副社長の小野人平さんです。(株)小野建設は、総合建設業を営む傍らグループ企業に産業廃棄物処分業を擁し、取り壊...
- 2024
06/27
南秋田郡 -
-
男鹿南秋地区会第１３回定時地区会総会同友会を我が地域に！～誰もが心豊かに暮らせる礎を築いていきたい～■報告者： (株)佐藤ファーム 代表取締役 佐藤雄樹氏
第13回の定時地区会総会には、昨年11月に設立された地区会長の佐藤雄樹さんにご登壇いただきます。能代山本地区会は、地区会設立までに１０年の歳月を費やし、３度目の挑戦で誕生しました。人口が減少し...
- 2024
06/24
大仙市 -
-
大仙美郷地区会 第９回定時地区会総会「人づくり、職場づくりの科学的考察について」～人的資本経営から学ぶ～■報告者：玉川大学 工学部マネジメントサイエンス学部 教授 小酒井正和氏
人を育て、組織をつくっていく事に、悩まない経営者はいらっしゃらないのではないでしょうか?この度の記念講演には、その点を科学的な考察で以って、深め合ってまいりたいと思います。これからの時代を生き抜...
生きた経営実践を通して「学びあう」
「問題意識を研ぎ澄ます」×「学び方を学ぶ」×「実践する」
同友会における日常活動の最大の特徴は「学びあう」ことにあります。悩みや問題に対して前向きに解決のヒントを得たい。それには、同じ中小企業家として共通の立場で努力し、成果を上げている方から学ぶのが一番です。同時代を生きる経営者として共通の土俵におきかえ、自社と対比させ、自社に何をどう取り入れるかという姿勢でのぞむことです。そのためには、常に問題意識を研ぎ澄ましておくことでしょう。問題意識の鋭さ、自社に必要なものを取り入れようとするどん欲さが「学ぶ力」になります。また同じ話を聞いても聞き方＝学び方の違いがあり、そこから「学び方を学ぶ」ことができます。学んで実践、成果を上げ、そのことをまた同友会で報告し検証する、このサイクルが企業を良くしますし、また同友会の活性化の原動力です。
MEMBER /会員情報
企業探訪
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.052】株式会社カネヒコ
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.051】合同会社ダイセン創農
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.050】株式会社ひろまる食品工房
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.049】Curand株式会社
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.048】株式会社仙建
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.047】株式会社栗駒フーズ
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.046】NPO法人タイニーフィールズ
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.045】有限会社成美商事
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.044】有限会社高橋工業
- 2018.10.18
- 【企業探訪 vol.043】Genpatey（げんぱてい）
